miércoles, 20 de mayo de 2009

¡Póngale precio al trabajo!


Por: Johanna Mejía Ríos
Carolina Álvarez Rodríguez
Estefany Moreno Pino
Luz Piedad Zapata


Punto 1. Se debe crear una organización privada que intermedie en la remuneración adecuada de los periodistas, estableciendo los valores convenientes para cada uno de ellos dependiendo de sus destrezas laborales, de su experiencia en el medio, de la demanda y oferta que en el momento tenga su labor y de las funciones que desempeña en su género profesional.


Punto 2. Cada periodista debe exigir su remuneración dependiendo de lo establecido por esta organización privada y no debe ceder ante las ofertas. Esto hará que la profesión se acredite.


Punto 3. Los practicantes de Periodismo deben exigir siempre que su práctica sea pagada aunque no cuente con la experiencia de un profesional, pero tiene el conocimiento académico adecuado para realizar buenos proyectos periodísticos.


Punto 4. Las universidades deben establecer un sueldo estándar para practicantes y exigirle a la empresa que contrata el proceso con el estudiante, que se le remunere su labor, sin importar el cargo que desempeña. Basándose en la Ley 789 del 2002 en su artículo 30, que obliga a las empresas privadas a tener un aprendiz por cada 20 trabajadores y remunerando su labor.

Punto 5. Los medios privados no deben abusar del prestigio que tienen frente a la sociedad sobrepasándose con sus practicantes, no pagándoles su labor, deben darles la cantidad establecida por la universidad.


Imagen tomada de: http://gua30.files.wordpress.com/2008/02/perlit.jpg, recuperada el 19 de mayo de 2009.

No hay comentarios:

Publicar un comentario